外国人技能生はいつまで受入れできますか？

概ね２０２７年までに技能実習が開始できれば受入できます。

技能実習生として「新規入国」が認められるのは、改正法の施行日２０２７年６月（予定）までに技能実習計画の認定の申請がなされ、原則として施行日から起算して３か月を経過するまでに技能実習を開始するものまでが有効です。

技能実習生としていつまで雇用できますか？

概ね２０３０年までの予定です。

技能実習制度が廃止されても、「激変緩和措置」として、育成就労制度施行から３年間は移行期間として技能実習が継続できます。詳しくは政府の案内を待つことになります。

技能実習か特定技能どちらがお勧めですか？

先ずは技能実習生として受入れをお勧めします。

海外在住問わず、技能実習２号を良好に修了した外国人は、技能・日本語共に試験は免除になります。そうでない場合は、技能・日本語とも海外で合格することが認可の条件です。よって先ずは要件の少ない技能実習生を受入れ、３年経過後に特定技能１号に切り替える方が得策といえます。特定技能1号で5年、更に2号へ移行できれば無期限で人材の確保が可能となり、企業の中核を担う存在としてキャリアプランが見込めます。これは、２０２７年に新制度が施行された「育成就労」」でも同様といえます。

詳しくは、経営ネットワーク協同組合にお問合せください。